E-commerce Manager - Etraveli Group
Vi svarar vanligtvis inom en dag
Do you want an opportunity to lead the e-commerce team in a globally leading online travel agency? Etraveli Group is a global platform for flights, an air technology company with a presence across all continents. We want our customers to experience the world while we take care of the technology that enables traveling. We are the preferred partner of some of the world’s most prominent technology companies such as Booking.com & Google Flights. In this context, to deliver the company's overall mission to make it easier for everyone to experience the world, Booking Holdings recently entered into an agreement to acquire our company. Exciting times are coming ahead, so join our diverse team of 1000+ talented professionals and explore unlimited work opportunities!
We are seeking an E-commerce manager who has a strategic and an entrepreneurial mindset and a desire to be hands on operational in the day to day sales business. You are a data-driven professional focused on creating conversion-centric experiences to drive sales and e-commerce KPIs.
You should have a strong track record of managing B2C websites, and a track record of sales and profit growth. Ensuring exceptional end to end customer experience from landing on the site and throughout the customer journey.
Role Responsibilities
- Leading a team of e-commerce analyst/CRO specialists
- Setting and delivering on e-commerce growth strategy and the strategic initiatives through the day to day operation on a global scale.
- Setting the on-site sales tactics and continuously optimizing user journeys through the customer journey to drive growth
- Responsible for driving CR-development, profitability and other e-commerce KPIs on a global scale. Continuous analysis of customer behavior through web analytics and execute on actions needed
- Responsible for SEO- and SEM strategy and execution
- End-to-end management of user experience and feature development including setting UX- and tech requirements in close collaboration with PO, tech lead and UX-designer.
- Research and report on market / competitor / customer data and other relevant data to provide insights and support for business growth
- End-to-end management of A/B tests and coordination with stakeholders
Requirements
- Inspiring and coaching leadership
- Building strong relationships and close collaboration with stakeholders, ux-designers, Product owners, developers and team members.
- Demonstrating a passion for continuous learning, iterating and improving and an entrepreneurial spirit to optimize our sales and customer experience.
- Strong analytical skills and setting relevant KPIs
- Have a strong track record of overachieving on KPIs and presenting aggressive yet sustainable growth
- Strong understanding of digital marketing and SEO
- Academic degree, Engineering and/or Business
- 3-5 years of experience within E-commerce and driving sales targets
- Good knowledge in setting up and running A/B-tests.
Application and Inquiries
Please apply now or contact Nicklas Sjögren +46(0)708 905 75 at Brillo Search for inquiries. The process is ongoing.
- Affärsområden
- Affär, Teknik, Kommunikation & Marknadsföring
- Roll
- E-commerce
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete

Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.
E-commerce Manager - Etraveli Group
Läser in ansökningsformuläret