Head of Adtech & Ad Operations - Everysport Group
Vi svarar vanligtvis inom en dag
Om företaget:
Everysport Group är en svensk börsnoterad koncern djupt rotad inom sport med verksamhet inom sportmedia, sportdata och spelinformation. Inom koncernen finns produkter inriktade på en lång rad sporter, såsom fotboll, hockey, padel, golf, innebandy, travsport mm. Koncernen har cirka 140 anställda. Huvudkontoret ligger i Stockholm men bolaget har även kontor och verksamhet i Norge och Nordamerika.
Gruppen är noterad på Spotlight Stock Market (EVERY).
Om rollen:
Som Head of AdTech & Ad Operations kommer du tillhöra Everysport Groups säljorganisation och ha personalansvar. Vi söker dig som jobbar med annonsteknik och tycker det låter kul att utveckla och optimera den digitala annonsaffären för några av Sveriges starkaste och populäraste sportsajter. Du kommer initiera och driva interna projekt som har till avsikt att utveckla befintliga system, processer och affärsmodeller som stöttar Everysport Groups annonsaffär i samarbete med andra avdelningar på Everysport Group, t ex vår IT-avdelning och Ad-Ops. Exempel på ansvarsområden:
- Agera kravställare mot våra interna utvecklingsteam i frågor gällande den tekniska delen av Everysport Groups annonsaffär
- Bidra till annonsavdelningens prioriteringar och tekniska vision inom dessa områden
- Säkerställa att Everysport Groups annonsprodukter håller högsta kvalitet och översikt över annonslagret
- Stötta Ad Ops gällande frågor kring annonsmaterial, teknisk vägledning, support och felsökning
- Ha dialog med leverantörer och partners (såsom exempelvis Google och annonsproduktionsbolag) gällande den programmatiska affären, att identifiera och genomföra optimeringsmöjligheter och utveckla vår tekniska set-up så att vi håller högsta servicenivå till våra annonsörer
- Bidra till annonsavdelningens prioriteringar och tekniska vision inom dessa områden
Vem vi söker:
Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll inom AdTech/AdOps. Du behöver inte ha haft en titel som ”Head of” eller liknande innan, kanske är det här ditt nästa steg? För att trivas i den här rollen tror vi att du har ett stort intresse av den digitala annonsaffären och kunskap av tekniken där bakom. Vi letar efter dig som har goda kunskaper inom Adform eller Google Ad Manager 360. Ett extra plus, men inget krav, är om du har:
- Erfarenhet av att jobba i ett annonsbokningssystem
- Erfarenhet av att jobba i ett CRM-system såsom HubSpot
- Kunskap om den programmatiska affären
- Kunskap inom HTML och Javascript för felsökning och lättare annonsproduktion
- Kunskap inom LiveWrapped, Magnitude, Xandr, Pubmatic
- Kunskap inom Wordpress och/eller Google Analytics och/eller Data Studio.
Vi erbjuder:
- Ett innovativt sportmedieföretag med hög utvecklingstakt
- Ett starkt varumärke som du kan vara stolt över
- En dynamisk miljö, omgiven av kollegor med höga ambitioner
- Utmaningar, ansvar och flexibilitet
Låter detta intressant? Då vill vi veta mer om dig!
Välkommen med din ansökan snarast då vi löpande går vidare med kandidater. Vid frågor kontakta Nicklas Sjögren 0708 905 375 på Brillo Search.
- Affärsområden
- Affär, Teknik, Kommunikation & Marknadsföring
- Roll
- Ad Tech
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete

Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.
Head of Adtech & Ad Operations - Everysport Group
Läser in ansökningsformuläret