Senior Project Manager - BNP Paribas Nordic Open
Vi svarar vanligtvis inom en dag

Ansvarsområden Senior Project Manager
• Key Account för turneringens partners
• Övergripande ansvarig och projektledning inom biljetter, marknadsföring, kommunikation, produktion, veckoplanering, off-court aktiviteter
• Kontaktperson gentemot ATP
• Säkerställa att tillstånd följs
• Ansvarig för leverantörer till turneringen, t.ex catering
• Bollplank och rådgivare till VD
• Affärsutvecklign tillsammans med VD
Arbetsuppgifter
Partneransvar
• Stöd till säljorganisationen vid försäljning gentemot potentiella partners
• On-boarding av nya partners
• Se till att nya parnters har rätt och korrekt information om turneringens produkter och tjänster för att samarbetet ska bli så framgångsrikt som möjligt
• Se till att turneringen levererar det som har överenskommits i avtal -Exponering i arenena och via andra kanaler -Biljetter och hospitality -Aktiviteter utanför arenen
• Vara kontaktperson gentemot partners och erbjuda kontinuerligt stöd och service
• Lösa eventuella utmaningar som dyker upp föret och under tävlingen och säkerställa att alla parter är nöjda
• Samla in feedback från partners för att kontinuerligt förbättra samarbetet
Produktionsansvar
• Ser till att partners får ytor och exponering enligt avtal
• Säkerställa att flödet i arenan blir bra och att besökare får en bra upplevelse under sitt besök
• Arbeta tätt med produktionsledaren för bygget av arenan för att tillsammans leverera en fantastisk upplevelse
Kontaktperson gentemot ATP
• Säkerställa att turneringen följer ATP:s regelverk och rekommendationer som finns
• Support till ATP och kontaktperson vid deras frågor
• Dokumentera turneringens arbete och skicka in nödvändiga dokument till ATP
• Skapa ett spelschema för tävlingen som godkänns av ATP samt är attraktiv för tävlingen
Tillståndsarbete
• Säkerställa att samtliga tillstånd följs
• Se till att villkoren i brandtillståndet är uppfyllt
• Informera och utbilda personal och funktionärer angående tillstånd så att alla är
uppdaterade vad som gäller samt kan agera om det händer något
Leverantörsansvar
• Se till att rätt leverantörer knyts till tävlingen och levererar enligt avtal
• Informera leverantörer före och under tävlingen och se till att de har all information de
behöver för att kunna leverera enligt beställning från turneringen
Problemlösare
• Lösa utmaningar och problem som uppstår före men framför allt under tävlingen
• Vara flexibel och hitta bästa möjliga lösningar för att så många som möjligt blir nöjda
Egenskaper
• Lyhörd
• Positiv och lösningsorienterad
• Målmedveten
• Lugn
• Pondus
• Kan tåla och arbeta under press och stress under vissa intensiva perioder
• Stor erfarenhet av större evenemang, 3–5 år
• Idrottsintresserad eller haft elitidrottsbakgrund är en merit
• Kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Kommunicera väl på engelska i tal och skrift
Tjänsten är på heltid. Från 1 december 2023
Möjlighet att jobba hemifrån finns under vissa perioder enligt överenskommelse med VD, dock inte under september-oktober.
Arbetsplats: Kungl. Tennishallen, Lidingövägen 75, Stockholm.
Vi strävar efter att vara en jämställd organisation så vi ser positivt på kvinnliga ansökningar.
Mer information om turneringen: bnpparibasnordicopen.com
Turneringen ägs och drivs av tre ideella tennisföreningar; SALK, KLTK och Tennis Stockholm.
Eventuellt överskott från turneringen går tillbaka till ungdomsverksamheterna i respektive förening för att bygga svensk tennis.
Mer information om ATP: https://www.atptour.com/en/corporate/about
Ansök nu eller kontakta Nicklas Sjögren +46-708 905 375 på Brillo Search för förfrågningar. Processen är pågående.
- Affärsområden
- Marknad/Kommunikation
- Roll
- Projektledare Marknad/Kommunikation
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete

Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.
Senior Project Manager - BNP Paribas Nordic Open
Läser in ansökningsformuläret