Media

Vår konsult Nicklas Sjögren är ansvarig för Brillos erbjudande inom affärsområdet Media. Nicklas har 18 års erfarenhet inom media och digitalkommunikation och har stor förståelse för den komplexa verklighet som mediabranschen precis är inne i. Vi använder search som huvudsaklig metod för att hitta de mest lämpade kandidaterna.

Vi har haft förmånen att samarbeta med flertalet välrenommerade bolag vilket gör att vi även får möjlighet att träffa och lära känna många mycket kvalificerade och intressanta kandidater.

Vi samarbetar med ett fåtal större kunder och ett antal mindre nischade aktörer vilket gör att vi är förhållandevis fria i våra möjligheter att bedriva search. Vårt arbetssätt bygger på att arbeta med långsiktiga kundrelationer vilket gör att nästan alla våra kunder är återkommande.

Ett urval av nyligen tillsatta tjänster:

Conversion Manager
Key Account Manager
Insight Manager
SEO Manager
Social Media Manager
Product Owner
Programmatic Specialist
Technical Projekt Manager
Ad Ops
mm

Är du kund och intresserad av ett samarbete? Kontakta oss!

Om Brillo Search

På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.

Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:

Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.

Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.

Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.

Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.

Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.

Stockholm

Om Brillo Search