Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Vi och utvalda samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker i syfte att ge dig den bästa upplevelsen av Teamtailors webbplats. Vad gäller de cookies som inte anses vara nödvändiga (specificeras i cookiepolicyn), kan vi och våra utvalda samarbetspartner använda cookies för att personligen anpassa webbplatsupplevelsen, utveckla och förbättra produkter och i vissa avseenden även rikta annonser mot dig utifrån dina intressen. Du hanterar och inaktiverar cookies genom att klicka på Hantera cookies längst ned på varje webbsida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

När du besöker den här webbplatsen kan den lagra eller hämta information om din webbläsare, i första hand som cookies. Denna information kan handla om dig, dina inställningar eller din enhet och används främst för att webbplatsen ska fungera som förväntat. Informationen identifierar vanligtvis inte dig, men den kan ge dig en mer personlig webbupplevelse. Eftersom vi respekterar din integritet kan du välja att inte tillåta vissa typer av cookies. Här nedan finns en lista över olika kategorier av cookies som du kan anpassa hur du vill. Om du blockerar vissa typer av cookies kan det påverka upplevelsen av webbplatsen och de tjänster vi erbjuder.

Dessa cookies krävs och måste godkännas för att du ska kunna använda sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information om hur besökare använder webbplatsen.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies gör det möjligt för webbplatsen att spara de val du gör och tillhandahålla bättre och mer personliga funktioner.

Dessa cookies används för att leverera annonser som är mer relevanta för dig och dina intressen.
Brillo Searchs karriärsida
Affärsområden

Finance/Legal

Connect

Vår konsult Johan Kjellberg är ansvarig för Brillos erbjudande inom Finance/Legal. Johan är jurist i grunden och har mångårig erfarenhet av såväl rekrytering av specialister som executive search på C-Level nivå och styrelsenivå. 

Brillo erbjuder rekrytering av nyckelmedarbetare, specialister och ledare inom områdena Bank, Försäkring, Legal och Finance. Vi använder search som huvudsaklig metod att hitta de mest lämpade kandidaterna. Vi har haft förmånen att samarbeta med flertalet välrenommerade bolag vilket gör att vi även får möjlighet att träffa och lära känna många mycket kvalificerade och intressanta kandidater. 

Vi samarbetar med ett fåtal större kunder och ett antal mindre nischade aktörer vilket gör att vi är förhållandevis fria i våra möjligheter att bedriva search.

Ett urval av nyligen tillsatta tjänster:

  • DPO - Försäkring
  • CISO - Bank
  • Bolagsjurister - Bank, Försäkring
  • Jurister - Advokatbyråer
  • Skattejurister
  • Ansvarig Aktuarie - Försäkring
  • AO chefer - Bank, Försäkring
  • Director - Consulting
  • Projektledare - Bank
  • CFO - Fintech
  • Head of Accounting - Nischbank


Är du kund och intresserad av ett samarbete? Kontakta oss!

Alla jobb

Stockholm

Om Brillo Search

På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.

Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:

Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.

Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.

Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.

Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.

Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.

Grundades 2015