MGA Manager - Dina Försäkringar AB
Vill du vara med och utvecklas i en roll där du får bygga något nytt och påverka? Dina Försäkringar befinner sig i en spännande tillväxtfas och stärker nu sin satsning inom MGA. Vi söker dig som vill ta steget in i rollen som MGA Manager och bli en nyckelperson i att utveckla affären, och bygga långsiktiga partnerskap.
Hos oss får du en unik möjlighet att kombinera affär, analys och partnerskap där du både ansvarar för lönsamheten och utvecklar framtidens samarbeten. Det här är en roll för dig som vill vara med på en spännande tillväxtresa inom ett område som utvecklar och utmanar den traditionella försäkringsaffären samt med ett starkt fokus på att bygga och utveckla kundrelationer.
Om rollen
Som MGA Manager har du en central roll i att utveckla och förvalta samarbeten med våra partners, både i Sverige och internationellt. Rollen kombinerar ansvar som portföljförvaltare, analytiker och partneransvarig, där du agerar Partner Manager gentemot våra MGA-partners.
Du arbetar i en roll som är både strategiskt och operativ, där du hjälper till att ansvara för att bygga och vidareutveckla MGA-affären i linjer med bolagets övergripande strategi.
Rollen innebär bland annat att:
Vara ansvarig kontaktperson för en eller flera MGA-partners
Analysera och följa upp försäkringstekniska resultat för dina portföljer
Säkerställa lönsamhet och hållbar tillväxt genom aktiv portföljstyrning
Arbeta nära aktuarier, underwriting, produkt och andra nyckelfunktioner
Bidra till utveckling av produkter, riskurval och prissättning
Driva förbättringar inom rapportering, uppföljning och interna processer
Stötta ledning och affär i strategiska beslut kopplat till MGA-affären
Delta i uppbyggnaden av ett växande team där samarbete sker tvärfunktionellt
Du blir en del av ett team dedikerat till MGA-frågor. Placeringsort är Stockholm och resor förekommer i tjänsten.
Vem du är
Vi söker dig med relevant akademisk examen (eller motsvarande erfarenhet). Du har 8–10 års branscherfarenhet, gärna som portfolio manager, program manager eller inom affinity underwriting. Du är van med att analysera försäkringstekniska resultat och förstå sambanden med resultaträkningen. Det är en stor fördel om du har erfarenhet från att jobba med flera typer av försäkringsprodukter. Dokumentklass: BEGRÄNSAD
Du har erfarenhet av prissättning, skadekostnadsanalys, underwriting på både case och programnivå samt aktuariella frågor. Erfarenhet av arbete med partners, MGA-affärer eller internationella försäkrings lösningar är meriterande.
För att trivas och lyckas i rollen är du:
Analytisk med stark affärsförståelse
Driven, ansvarstagande och beslutsför
Relationsskapande och kommunikativ
Strukturerad och bekväm i en föränderlig miljö
Prestigelös och hugger tag i där det behövs
Du kombinerar strategisk höjd med operativt driv och tar fullt ägarskap för dina portföljer. Du bygger starka partnerrelationer, fattar välgrundade beslut och driver utveckling framåt. Rollen innebär även i perioder ett högt tempo och en miljö där arbetssätt och struktur är under uppbyggnad samt att arbeta med och värna om kundrelationer.
Vad vi erbjuder
Hos oss får du växa. Vi erbjuder en kultur präglad av samarbete, utveckling och engagemang. Här får du möjlighet att påverka, ta ansvar och bidra. Vi tror på en inkluderande och föränderlig arbetsmiljö där du kan vara dig själv. Här vågar vi tänka nytt och jobbar tillsammans för att göra skillnad – för våra kunder, varandra och framtidens försäkringslösningar. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning.
Välkommen med din ansökan!
Vi jobbar med ett löpande urval och ber dig därför skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor kontakta Johan Kjellberg hos Brillo Search AB.
- Affärsområden
- Finance/Legal
- Roll
- Försäkring
- Plats
- Stockholm
- Anställningsform
- Heltid
- Remote status
- Hybrid
Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.