Chef Produkt & Portfölj - Dina Försäkringar
Vi är Dina Försäkringar – en samling kundägda, lokalt förankrade bolag med 250 års erfarenhet och en stark drivkraft att sprida glädje, engagemang och göra verklig skillnad. Varje dag. Här är beslutsvägarna korta, utvecklingsandan hög och möjligheterna att göra skillnad stora. Vi har siktet inställt på framtiden – en hållbar sådan – och vi gör det med kunderna i fokus, kreativitet i ryggen och ett stort hjärta för det lokala.
Och det funkar! Vi har inte bara branschens nöjdaste privatkunder för sjätte året i rad, vi briljerar även inom fordonsförsäkring och vår Mäklardisk får ofta beröm för service i toppklass. Dessutom gillar vi att ge tillbaka. Vi stöttar föreningsliv, kultur och skadeförebyggande insatser från norr till söder.
Vi söker nu en Chef Produkt & Portfölj Företag och Lantbruk till Dina Försäkring AB. Det är en affärsnära och utvecklingsorienterad chefsroll med stort utrymme att påverka hur vi utvecklar våra produkter, driver lönsam tillväxt och stärker vår position på marknaden. Här får du en central roll i att vidareutveckla vår företagsaffär och vara med och forma framtidens arbetssätt och affärsstrategier.
Om rollen
Som Chef Produkt & Portfölj Företag och Lantbruk har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla produktområdet inom företags- och lantbruksförsäkring. Du ansvarar för ett konkurrenskraftigt produkterbjudande, underwriting och riskurval samt för att utveckla affärens lönsamhet och resultat.
En central del av uppdraget är att ta ett tydligt affärs- och portföljansvar för företagsmotor, där du driver utvecklingen utifrån mål för lönsamhet, beståndstillväxt och kundvärde. Du får en viktig roll i att etablera nya arbetssätt och samarbetsformer som stärker den kommersiella styrningen och skapar förutsättningar för långsiktig tillväxt.
Du leder ett team om cirka åtta medarbetare inom produkt och underwriting och arbetar nära kollegor inom bland annat analys, prissättning, skador och försäljning. Rollen innebär ett brett samarbete inom Dina Försäkringar och med de lokala Dinabolagen.
Du rapporterar till Chef Affär och ingår i affärsområdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till verksamhetens övergripande utveckling och förändringsarbete.
Huvudsakliga ansvarsområden
Leda, utveckla och engagera medarbetarna, med fokus på affärsmässighet, prestation och utveckling.
Ansvara för ett konkurrenskraftigt och marknadsrelevant produkterbjudande inom Företag och Lantbruk samt för underwriting och riskurvalsregler.
Driva affärs- och portföljutvecklingen inom företagsmotor med ansvar för lönsamhet, beståndstillväxt och resultatuppföljning.
Identifiera och genomföra affärsinitiativ som stärker tillväxt, lönsamhet och kundvärde i nära samarbete med försäljning, prissättning, analys och skador.
Utveckla strukturer, processer och samarbetsformer för affärsplanering, målstyrning och uppföljning.
Driva strategiska utvecklingsfrågor, produktutveckling och affärscase samt bidra till digitalisering och effektivisering.
Bidra aktivt till gemensamma affärsinitiativ och utveckla samarbetet med de lokala Dinabolagen.
Din bakgrund
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från sakförsäkring och en bred förståelse för företagsförsäkring och dess affärsmässiga förutsättningar. Du har en stark kommersiell förståelse och erfarenhet från exempelvis produkt- och portföljansvar, affärsutveckling, underwriting eller försäljning. Det viktiga är att du förstår försäkringsaffärens olika delar och vad som driver lönsamhet och tillväxt.
Du är van att arbeta med affärsplanering, ekonomisk uppföljning och resultatanalys och har förmåga att omsätta insikter i konkreta affärsinitiativ. Erfarenhet av produktutveckling, prissättning, digitalisering och arbete i komplexa samverkansorganisationer är meriterande.
Vi ser att du har tidigare ledarerfarenhet och förmåga att skapa resultat genom andra. Erfarenhet av lantbruksförsäkring är meriterande, liksom relevant akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, teknik eller juridik.
Vem du är
För att lyckas i rollen är du en affärsorienterad, driven och engagerande ledare som motiveras av att utveckla verksamhet och skapa resultat. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med handlingskraft och trivs i en roll där du både får forma riktningen och se till att saker händer.
Du har god analytisk förmåga, ett starkt affärssinne och förmågan att göra komplexa frågor begripliga och skapa engagemang kring gemensamma mål. Som person är du trygg, prestigelös och relationsskapande, med integritet och förmåga att navigera i en organisation med många intressenter. Du är uthållig, tar egna initiativ och har ambitionen att vara med och driva en verksamhet framåt.
Vad vi erbjuder
Hos oss får du växa. Vi erbjuder en kultur präglad av samarbete, utveckling och engagemang. Här får du möjlighet att påverka, ta ansvar och bidra. Vi tror på en inkluderande och flexibel arbetsmiljö där du kan vara dig själv. Här vågar vi tänka nytt och jobbar tillsammans för att göra skillnad – för våra kunder, varandra och framtidens försäkringslösningar.
Om Dina Försäkring AB
Dina Försäkring AB är en serviceorganisation och ett försäkringsbolag som ägs av Dina Försäkringars fem lokala bolag. Här bedrivs gemensamt utvecklingsarbete, IT-drift, analys, marknadsföring och annan typ av service för och i samarbete med hela bolagsgruppen. Du hittar de flesta av oss på servicebolaget i våra fräscha lokaler på Skeppsbron 2 i Stockholm. I alla fall de dagar vi inte arbetar hemifrån eller på något annat av våra kontor runtom i Sverige.
- Affärsområden
- Finance/Legal
- Roll
- Försäkring
- Plats
- Stockholm
- Anställningsform
- Heltid
Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.