Börja hos oss. Var dig själv.
Gör ditt livs bästa jobb medan hela världen tittar på.
Exempel på en beskrivning
Acme erbjuder employer branding och ett rekryteringsverktyg i form av en SaaS-plattform som används av fler än 6 000 företag och 180 000 användare i 90 länder världen över 🌏.
Som arbetsgivare är Acme ett ungt, internationellt och snabbväxande techbolag med en arbetsplats som passar de som vill vara med och bidra till bolagets tillväxt och samtidigt ha riktigt kul 🥳
✨ möjligheten att sälja marknadens ledande employer branding- och rekryteringsplattform
💰 en fast lön med en generös provionsmodell utan tak som belönar motiverade medarbetare som presterar bra! Årslönen kan bli så hög som en miljon kronor och förhoppningsvis mer!
🌴 33 dagar betalda semesterdagar inklusive röda dagar
🛥 Chansen att följa med på vår årliga företagsresa i tre dagar till ett hemligt sommarresmål – vi står för kostnaderna!
🍾 många teamaktiviteter, mycket att fira, chans till bonusar varje vecka samt pizzafredagar
Kollegor
Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.