Skadereglerare - Bliwa
Bliwa växer och vi söker nu en skadereglerare inom Sjuk- och Olycksfall för barn och vuxna.
Vill du vara med på vår tillväxtresa där vi ska ta större plats på marknaden, hjälpa våra kunder att vara rätt försäkrade och se till att vi blir bäst på att försäkra människor? Lockas du av att arbeta på ett försäkringsbolag med stort kundfokus och ambitiös utvecklingsplan? Då kan detta vara jobbet för dig!
Vill du jobba med skadereglering i ett engagerat team?
Vi söker dig som har några års erfarenhet av skadereglering inom olycksfall och sjukskador för barn, samt sjuk- och olycksfallsförsäkring för vuxna. Hos oss får du utreda, bedöma och ta beslut i skadeärenden – alltid med målet att kunden ska känna sig trygg med en ansvarsfull skadereglering och få rätt ersättning på ett smidigt sätt.
Du jobbar självständigt utifrån lagar och försäkringsvillkor och har löpande kontakt med bland annat medicinska rådgivare, ombud och myndigheter. Rollen passar dig som trivs med kundkontakt, mixen av effektiva beslut och längre utredningar samt är intresserad av medicinska bedömningar.
Hos oss blir du en viktig del av teamet
Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi jobbar tillsammans mot gemensamma mål och hos oss är samarbete, en positiv inställning och erfarenhetsutbyte en självklar del av vardagen. Vi jobbar ständigt med att dela erfarenheter, utveckla processer och rutiner för att hitta smarta, effektiva och kundorienterade arbetssätt tillsammans för att göra oss ännu bättre.
Vi sitter i moderna lokaler på Kungsholmen, där vi gärna ses för att samarbeta och lösa utmaningar ihop – men såklart erbjuder vi också flexibla möjligheter för att få ihop livet i stort.
Är du den vi söker?
Vi tror att du är ansvarstagande, engagerad och serviceinriktad, med en positiv inställning i mötet med både kunder och kollegor. Du är trygg i att fatta beslut och kommunicera detta med tydlighet och ödmjukhet och trivs i en roll där kundnöjdhet står i centrum.
Vi söker en lagspelare som gillar att bidra till teamets resultat och har ett ödmjukt förhållningssätt. Vi ser gärna att du sedan tidigare har erfarenhet av att reglera olycksfallsskador och personskador. Gymnasiekompetens är ett krav. Har du medicinsk bakgrund är det ett plss. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper – vi letar efter dig som är lyhörd, prestigelös och social.
Om Bliwa
Vi försäkrar människor!
Bliwa skiljer sig från många andra försäkringsbolag. Vi är specialiserade på personförsäkringar – vi betalar ut pengar vid olyckor, sjukdom, arbetslöshet och dödsfall. Vi jobbar alltså inte med saker, utan med människor. Och det präglar oss som företag. Vi vill skapa försäkringar som gör skillnad – som bidrar till ett tryggare samhälle.
För att vara det stöd våra kunder förtjänar behöver vi nyfikna, ansvarstagande och målmedvetna medarbetare. Talanger som kan hjälpa oss att tänka nytt och utmana samtidigt präglas det mesta vi gör av samverkan, så för att fungera hos oss behöver du på både uppskatta och vara riktigt bra på att samarbeta.
Vi har en ambitiös plan för fortsatt tillväxt och utveckling och det ställer nya krav på oss som organisation. Men vi är samtidigt måna om att bevara det mindre företagets anda, som möjliggör snabbhet och specialisering och där varje medarbetare har betydelse för vår framgång.
Trygga medarbetare är självklart för oss
Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar som ingår i anställningen ger varje medarbetare en grundtrygghet. Bra frivilliga försäkringar ger möjlighet att förstärka skyddet för var och en, efter behov.
Nyfiken?
Processen fortgår löpande varför du gärna får ansökan snarast möjligt. Vid frågor kontakta Johan Kjellberg (Brillo Search AB).
- Affärsområden
- Finance/Legal
- Roll
- Försäkring
- Platser
- Stockholm
- Anställningsform
- Heltid
- Remote status
- Hybrid
Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.