Kreditanalytiker - Triol Kapital AB
Vill du ha ett övergripande ansvar för att analysera, utvärdera och bedöma inkomna kreditförfrågningar från såväl nya som befintliga kunder? Detta är en central roll hos oss.
Vi svarar vanligtvis inom en dag
Som Kreditanalytiker hos Triol Kapital får du en central roll i att driva och säkerställa en sund och strategiskt viktig kreditportfölj. Du arbetar nära både nya och befintliga kunder, gör kvalificerade kreditbedömningar och bidrar aktivt till bolagets fortsatta tillväxt inom utlåningssektorn. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och sätta avtryck i en expansiv organisation med höga ambitioner.
Om Triol Kapital
Triol Kapital finansierar fastighetsprojekt i Sverige genom fastighetslån, byggnadskreditiv, markförvärv och brygglån. Kunderna är företag som förvaltar eller utvecklar fastigheter, från mindre aktörer till etablerade bolag. Teamet är erfaret och sammansvetsat. Man sitter tillsammans, hjälper varandra i vardagen och tar beslut nära verksamheten. Det finns en tydlig riktning och mycket eget ansvar, samtidigt som det är enkelt att fråga och få stöd. Stämningen är avslappnad och prestigelös, med mycket skratt och en genuin vilja att bidra. Man gillar att göra ett bra jobb, och tycker om att ha kul tillsammans. Här är högt till tak på riktigt, och det är lätt att vara sig själv.
Om tjänsten
- Delta i möten med nya och befintliga kunder samt samarbetspartners för att identifiera affärsmöjligheter och bygga långsiktiga relationer.
- Handlägga inkommande kreditförfrågningar och upprätta kredit-PM för både nya och befintliga krediter.
- Genomföra analyser kopplade till fastighetsvärderingar, kalkyler, kassaflöden och projektbedömningar.
- Säkerställa att all KYC-information är komplett och korrekt genom hela kreditprocessen.
- Presentera egna kreditärenden inför kreditkommittén med tydliga analyser, riskbedömningar och rekommendationer.
- Utföra löpande kredituppföljning, hantera lyftförfrågningar och ansvara för avtalshantering.
- Hantera och administrera säkerheter i interna och externa system.
- Följa upp riskklassning av klienter och borgensmän.
- Granska kreditakter inför utbetalning av lån.
- Representera Triol Kapital vid events och nätverksträffar som en naturlig ambassadör för bolaget.
Ansvarsområden
- Säkerställa korrekt dokumentation och formalia för kreditbeslut genom hela processen.
- Utvärdera och utveckla kreditportföljen genom analys, riskhantering och identifiering av nya affärsmöjligheter.
- Bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt inom kreditgivning och säkerhetshantering.
- Säkerställa att all KYC-dokumentation och övriga regulatoriska krav uppfylls.
Vi söker dig som har
- Erfarenhet som kreditanalytiker, gärna med inriktning på fastighetsfinansiering.
- God förståelse för kreditprocesser, riskbedömning och finansiell analys.
- Erfarenhet av KYC/AML och regulatoriska krav inom finanssektorn.
- Stark analytisk förmåga och vana att arbeta i Excel samt med kredit- eller affärssystem.
- Förmåga att kommunicera tydligt, presentera beslutsunderlag och driva ärenden självständigt från start till mål.
Meriterande
- Erfarenhet från bank, kreditbolag, fastighetsfinasiering.
- Förhandlingsvana och trygghet i kunddialoger på ledningsnivå.
För ytterligare information eller frågor rörande tjänsten, kontakta Staffan Alfvén på Brillo Search +46-706 066 124
Pågående uppdrag
Stockholm
Om Brillo Search
På Brillo Search AB värdesätter vi mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla anställda känner sig värderade och respekterade. Vår mångfaldspolicy återspeglar vårt åtagande att främja jämställdhet, eliminera diskriminering och värdesätta mångfald i alla aspekter av vår verksamhet.
Nyckelkomponenter i vår mångfaldspolicy inkluderar:
Tillhandahålla lika möjligheter vid rekrytering, urval och search för alla kandidater och konsulter, oavsett t.ex. ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller ålder. Detta tillgodoser vi bl.a. genom att använda kompetensbaserad intervjuteknik. Vi är även uppmärksamma på att alla searchmetoder och procedurer är objektiva och fria från diskriminering och partiskhet.
Uppmuntra mångfald på vår arbetsplats och aktivt främja en inkluderande kultur genom fortlöpande utbildning för alla anställda.
Uppmuntra öppen dialog, tolerans och ömsesidig respekt mellan anställda, konsulter och kunder och främja förståelse för fördelarna med mångfald på arbetsplatsen.
Regelbundet övervaka och granska vår mångfaldspolicy och praxis för att säkerställa att de är effektiva och i linje med gällande lagstiftning.
Vi är fast beslutna att skapa en inkluderande arbetsplats och uppmuntrar våra anställda att stödja denna policy och främja en kultur av mångfald och jämlikhet.